個人の目標、部署での目標、会社での目標がそれぞれ存在する。更に多数の決まり事、ルールがある。基本的には会社の目標、決まり事が第一、それに付随する部署の目標、決まり事。その範疇のなかで個人の目標を模索し、遂行していく。悪しき習慣や決まりはむしろ下から変えていくべきだが、振られた仕事の中で自分に何ができるのか、そこから何を学べるのか、仕事を繋いでいけるのか。自分の置かれている立場や状況に不満を吐いて進むか、思考し努力して進むかで大きく差が生まれる。実力だけでなく信用、信頼にも影響する。


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株式会社萩原工業

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