整備士の給料について:知っておきたいポイント

query_builder 2024/07/29 未経験 経験者 福利厚生 学歴不問 新卒
自動車やバイク、航空機など、あらゆる機械を修理・整備する整備士。その給料について知りたいと思う方も多いはずです。この記事ではそんな整備士の給料について、初年度から経験年数別、スキルや資格による違いなど、知っておきたいポイントを詳しく解説します。
株式会社萩原工業
ロゴ

ご経験者のより良い条件を求めた転職、多少のブランクがある方の現場復帰、未経験の方のチャレンジを歓迎する整備士の求人情報をさいたま市で公開しています。また、高校や大学の新卒採用も積極的に実施しています。


株式会社萩原工業
住所：

〒336-0033

埼玉県さいたま市南区曲本4-1-11

電話番号：
048-862-1471
CONTACT
お問い合わせ

目次

  1. 整備士の給料基礎知識

    1. 整備士とは

    2. 整備士に求められるスキル

  2. 整備士の初任給

    1. 整備士初任給の平均

    2. 初任給に影響する要素

  3. 整備士の給料と経験年数

    1. 経験年数と給料の関係

    2. 特例としてのベテラン整備士

  4. 整備士の給料と資格

    1. 整備士の資格一覧

    2. 資格と給料の関係

  5. 職種別・地域別の給料差

    1. 職種別の給料差

    2. 地域別の給料差

  6. 給料アップのためのポイント

    1. スキルアップ

    2. 資格取得

  7. まとめ

    1. 重要なポイント

    2. 一歩先を行くために

  8. 最終的なアドバイス

    1. 給料だけではない

    2. 継続は力なり

整備士の給料基礎知識

整備士の給料について知る前に、整備士が何をするのか、どのようなスキルや知識が求められるのかについて考察します。

整備士とは

整備士とは、自動車やバイク、航空機などの機械を修理・整備する専門家です。彼らの仕事は、機械の安全性を確保するという重要な役割を果たしています。

整備士は、各種機械の動作原理や部品構造に関する広範な知識を持つ必要があります。オートバイや自動車、航空機など、様々な種類の機械に精通しており、それぞれの特性や機能を理解する必要があります。

また、整備士には高度な技術も求められます。例えば、エンジンやブレーキ、サスペンションなどの部品交換や修理を行ったり、複雑な電子制御システムのトラブルシューティングを行ったりすることがあります。

整備士は、常に最新の技術やトレンドに対応する必要があります。新たな車種や機種が登場するたびに、その特徴や仕様について学び、適切な整備方法を習得する必要があります。

整備士の仕事には高い責任が伴います。整備の不備やミスが原因で事故が発生する可能性があるため、慎重で正確な作業が求められます。また、絶えず変化する技術や法律に対応し、安全性を確保するための常に最善の方法を追求する必要があります。

整備士の仕事は、機械に関する専門知識と高度な技術を駆使して行われます。彼らの努力によって、私たちは安心して自動車やバイク、航空機を利用することができます。整備士の存在は、社会の安全を支える重要な役割を果たしているのです。

整備士に求められるスキル

整備士には、機械に関する広範な知識と技術が求められます。仕事の中で必要とされるスキルは多岐にわたりますが、特に以下のスキルが重要とされています。

まず、整備士には確かな問題解決能力が求められます。機械の故障やトラブルが発生した際に、早期に原因を特定し解決する能力が必要です。細かな異音や振動、エラーコードなどから問題箇所を見つけ出し、適切な修理や調整を行うことが要求されます。

また、整備士には緻密な観察力や細かい作業のテクニックが求められます。機械の部品や仕組みを理解し、正確な作業を行うためには、細部にまで注意を払う必要があります。例えば、微細な部品の取り扱いや、複雑な回路の配線作業など、高い集中力と手先の器用さが求められます。

整備士は、時に困難な状況下で作業を行うこともあります。例えば、車両が壊れた道路上や修理工場の限られたスペースでの作業などです。そのため、ストレス耐性や適応力も必要とされます。どんな状況でも冷静に対応し、解決策を見つける能力が求められます。

さらに、整備士にはコミュニケーション能力も求められます。顧客とのコミュニケーションでは、修理内容や費用の説明を分かりやすく行うことが重要です。また、他のスタッフや上司とのチームワークも求められます。連携を取りながら効率的に作業を進めることは、整備士の仕事の中で欠かせません。

整備士に求められるスキルは多岐にわたりますが、それぞれのスキルを磨くことで、高い技術を身に付けることができます。継続的な学習と経験を通じて、整備士としてのスキルを高めていきましょう。整備士としての給料にも影響するスキルが磨かれれば、より良いキャリアパスを築くことができるでしょう。

整備士の初任給

さて、そんな整備士の給料の話に移りましょう。初めて整備士として働く場合、どのくらいの給料をもらうことが多いのでしょうか？

整備士初任給の平均

整備士の初任給は、様々な要素によって異なりますが、一般的に手取りで20万円〜30万円程度と言われています。ただし、勤務地や企業の規模によっても差があります。

都市部や大手企業に勤務する整備士の初任給は比較的高く設定される傾向にあります。特に首都圏や経済的に発展した地域では、人口密集地や需要の高いエリアでの勤務が見込まれるため、初任給が高めに設定されることがあります。

一方で、地方都市や地方企業での整備士の初任給は、都市部と比較して低めに設定されることがあります。地域によっては人口や需要が限られており、その影響で給与水準も低くなる可能性があります。

整備士の初任給には、所属する企業の規模や業績も大きく影響します。大手企業やグローバル企業に勤務すれば、給与水準も高くなる傾向があります。一方で、中小企業や個人経営の修理工場などでは、給与水準が低めに設定されることがあります。

そのため、整備士の初任給は様々な要素によって左右されます。勤務地や企業規模、地域の経済状況などが給与に影響を与えるため、一概には言い切れない部分もあります。ただし、整備士の給料は経験や技術の向上とともに上昇する傾向があるため、初任給はあくまでスタートラインであり、今後の成長とキャリアパスによって給与水準が変わってくることを念頭に置いておくと良いでしょう。

初任給に影響する要素

初任給は、整備士の給与において重要な要素の一つです。初任給には様々な要素が影響を与えます。特に、所属する企業の業績や規模、地域、そして持っている資格などが大きな影響を与えます。

まず、所属する企業の業績や規模は初任給に直接的な影響を与えます。業績の良い大手企業では、給与水準も高く設定される傾向があります。企業の規模が大きければ、整備の需要も多くなりますし、社会的な信頼度も高まるため、初任給が高めに設定されることがあります。

また、地域によっても初任給に差が出ることがあります。都市部や経済的に発展した地域では、需要が高まり、整備士の求人数も多くなるため、初任給が相対的に高い傾向にあります。逆に、人口が限られた地方都市や地方企業では、求人数が少なくなり、初任給が低めに設定されることがあります。

さらに、整備士が持っている資格も初任給に影響を与えます。例えば自動車整備士や航空機整備士など、特定の分野の資格を持つ整備士は、その専門知識や技術が評価され、初任給が相対的に高い傾向にあります。資格は、整備士のスキルを証明するものであり、給与水準にも影響を与える重要な要素となります。

初任給は整備士としてのキャリアのスタートラインですが、成長と経験によって給与水準は変わってきます。能力やスキルの向上、経験年数の増加などに伴い、将来的には高い給与を得ることも可能です。初任給は重要ですが、長期的なキャリアパスや成長の可能性を見据えて、意欲的に取り組んでいきましょう。

整備士の給料と経験年数

次に、整備士の給料が経験年数によってどう変わるのかを見ていきましょう。

経験年数と給料の関係

経験年数と給料の関係は、整備士のキャリアの中で非常に重要な要素です。経験年数が増えると、整備士のスキルや知識が向上し、それが評価され給料に反映されます。

初任給から数年経験を積むと、整備士の給料は着実に上がっていく傾向があります。これは、経験を通じて培われる解決力や技術力が、企業や顧客からの評価となり、給料アップに繋がるからです。

経験年数が増えると、整備士は機械の故障やトラブルを素早く見つけ出し、効率的に修理・整備を行うことができるようになります。問題解決のスキルが磨かれるため、作業効率が向上し、結果として生産性が高まります。これによって、整備士の給料にもプラスの影響を与えるのです。

また、経験年数が増えると、機械の種類や複雑さに慣れていくことができます。新しい車種や機種が登場するたびに、対応する能力を身に付けることが求められますが、経験を積むことでこれらに対応できるようになります。その結果、需要のある整備士としての評価が高まり、給料に反映されるのです。

ただし、経験年数だけで給料が上がるわけではありません。経験に加えて、スキルの向上や資格の取得、積極的な学習態度なども重要な要素です。経験年数を積み重ねながら、自らの能力を向上させることで、さらなる給料アップを目指しましょう。

経験年数と給料の関係は個人によっても異なります。特定の分野で豊富な経験を持つベテラン整備士は、専門知識やスキルが評価され、高給を得ることもあります。経験年数と共に技術を磨くことで、自身の市場価値を高め、給料にも反映させましょう。

特例としてのベテラン整備士

ベテラン整備士は、特定の分野で豊富な経験を持つ整備士のことを指します。彼らは自動車、バイク、航空機など特定の領域において、長いキャリアを積んできたエキスパートです。ベテラン整備士は、その専門知識や高度なスキルが評価され、高給を得ることができることがあります。

ベテラン整備士は、長年の修理や整備の経験を通じて、独自のノウハウを持っています。彼らは機械のトラブルを迅速に特定し、的確な修理方法を選択する能力を持っています。複雑な機械の構造や電子制御システムに精通しており、問題解決において高いレベルの専門知識を持っています。

ベテラン整備士は、クライアントや上司から信頼を受ける存在です。彼らの経験とスキルによって、難解な修理や整備作業にも自信を持って取り組むことができます。その結果、高品質な仕事を提供できるため、高い評価を受けることがあります。

また、ベテラン整備士は自らのスキルや知識を継続的に向上させています。技術の進歩や新しい機種の登場にも敏感であり、常に最新の情報やトレンドにアンテナを張っています。新しい修理方法や診断ツール、部品の取り扱い方などに精通しており、これらを積極的に活用して仕事を行います。

ベテラン整備士は、その経験とスキルを活かして卓越したパフォーマンスを発揮します。彼らの存在は、企業や顧客にとって非常に重要です。高度な技術や専門知識は一般の整備士にはない強みであり、求められるケースも多いため、高い給与を得ることができるのです。

ベテラン整備士にとっては、経験年数やスキルの向上だけでなく、自己啓発や専門知識の継続的な学習も重要です。常に新しい情報を取り入れながら、自身の市場価値を高め続けることが、給与アップやキャリアの発展につながるでしょう。

整備士の給料と資格

整備士の給料には、持っている資格も大きく影響します。どのような資格があって、それがどう給料に影響するのでしょうか。

整備士の資格一覧

整備士の資格には、様々な種類が存在します。以下に一部の整備士の資格を紹介します。

まず、自動車整備士として活躍するためには、自動車整備士の国家資格が必要です。この国家資格は、自動車の整備に関する幅広い知識と技術を要求されるものです。一般整備士から特定の分野に特化した整備士になるためには、例えばエンジン、ブレーキ、電装系などの特定分野に関する資格を取得する必要があります。

また、バイクやオートバイの整備士になるためには、二輪車整備士の資格が必要です。これは、二輪車に関する専門知識と技術を要求されるものです。バイクやオートバイの特性や部品構造に詳しくなるための資格です。

さらに、航空機の整備士を目指す場合には、航空機整備士の資格が必要です。航空機整備士の資格は、航空機に関する高度な知識と技術を要求されるものです。航空機の安全性を確保するためには、航空機の動作原理や部品構造について詳しく知る必要があります。

さらに、各種資格にはいくつかのランクが存在します。例えば、自動車整備士の資格では、1級、2級、3級のランクがあります。各ランクには難易度や知識・技術のレベルが異なります。より高いレベルの資格を取得することで、より高度なスキルを持つ整備士として活躍することができます。

これらの資格は整備士のスキルや専門知識を証明するものであり、給与水準にも影響を与える重要な要素です。各資格の取得は、キャリアの発展や給与アップにつながるだけでなく、自分自身の専門性を高めるためにも重要です。整備士としてのスキルアップやキャリアの成長を目指すために、適切な資格の取得を目指しましょう。

資格と給料の関係

整備士の給料には、持っている資格が大きく影響します。資格は整備士のスキルを証明するものであり、高度な技術力を持つことを示す手段となります。

一般的に、資格のレベルが高いほど整備士の技術力も高くなります。給料が高い資格を持つ整備士は、市場でより価値が高く、需要も高い傾向にあります。このため、高度なスキルを証明する資格を持つ整備士は、給料においても他の整備士と比べて優遇されることがあります。

また、整備士の資格には複数のランクが存在します。上位のランクの資格を持つ整備士は、より高度なスキルを持ち、より困難な修理や整備作業にも対応できるとされます。そのため、上位ランクの資格を持つ整備士は給料が高めに設定されることがあります。

資格を持つことは給料だけでなく、整備士自身にとっても大きなメリットがあります。資格を取得することで、自身の能力を高めることができますし、他の整備士との差別化も図れます。資格を持つことにより、自信を持って仕事に取り組むことができ、キャリアの発展や給与アップにもつながるのです。

しかし、給料において資格だけが全てではありません。資格を持っていても実務経験やスキルの磨き方、仕事への情熱なども重要な要素です。経験年数やスキルの向上を通じて、資格取得と並行して自身の市場価値を高めることが重要です。資格はあくまで整備士自身の成長とキャリアパスを支えるツールであり、それを活かすことが給料の向上につながるのです。

職種別・地域別の給料差

整備士の給料は、業種や地域によっても変動します。どれくらい差が出るのでしょうか。

職種別の給料差

整備士の給料は、職種や業界によっても大きく異なることがあります。以下に、職種別の給料差について紹介します。

まず、自動車の整備士と航空機の整備士では、給料が大きく異なる傾向があります。航空機の整備は非常に高度で複雑な技術を要求します。航空機の整備士は、機体の安全性を確保するために極めて高い品質と正確さが求められます。そのため、整備士の給料も一般的に高めに設定される傾向があります。一方、自動車の整備士は、航空機と比べると特定の技術や知識が求められる分野が少ないため、給料には差が出ることがあります。

さらに、整備の難易度や資格の取得難度も給料に影響します。例えば、特定のメーカーや車種に特化した整備士は、その技術やノウハウが高く評価され、給料が高めに設定されることがあります。一方で、一般的な整備士や汎用的なスキルを持つ整備士に比べて給料が低くなる可能性があります。

また、求人の多寡も給料に影響を与えます。需要が高い職種や地域での整備士の求人が増えれば、求人競争が激化し、整備士の給料も相対的に高くなる傾向があります。逆に、需要が低い職種や地域では、整備士の求人が少なくなるため、給料が低めに設定されることがあります。

整備士の職種別の給料差は様々な要素によって引き起こされます。業界や難易度、地域や需要の違いなどが給料に影響します。将来のキャリアパスや給料アップを考える際には、求人状況や職種の特性を理解し、自身のスキルや適性に合った職種を選択することが重要です。整備士としての給料を向上させるためには、自己の成長やスキルの磨き方にも注力する必要があります。

地域別の給料差

整備士の給料は、地域によっても大きく異なる傾向があります。地域別の給料差は、経済の活況度や需要・供給のバランスなどの要素によって生じます。

首都圏や経済的に発展した地域では、需要が高まり、整備士の求人数も増えます。その結果、整備士の給料が他の地域に比べて相対的に高く設定されることがあります。これは、人口密集地や需要の高いエリアでの勤務が見込まれ、賃金水準も高まるためです。

一方で、地方都市や人口が限られた地域では、需要が少ないため整備士の求人数も限られます。そのため、競争が少なくなり、給与水準が低めに設定されることがあります。ただし、地方都市や地方企業での就業は、生活費の面でメリットがある場合もあります。

また、特に人手不足が顕著な地域では、給与が上乗せされるケースがあります。例えば、都市部に比べて整備士の需要が高まっている地域や、グローバル企業の進出や工場の集積が進んでいる地域などです。このような地域では、整備士の客観的な評価も高まり、それに見合った給料が設定されることがあります。

給料の地域別の差異は、上記の要素によって生じますが、一概には言い切れません。地域の給与水準は、市場の需要と供給の関係や経済の状況によって変動するため、その時々の状況に合わせた判断が必要です。

整備士として働く際には、給料だけでなく生活環境や将来のキャリアパスを総合的に考慮することが重要です。自身の目標や生活の希望に合った地域を選択し、給料アップを目指すためには、スキルの向上と市場価値の向上が不可欠です。

給料アップのためのポイント

最後に、給料をアップするためには何が必要なのか、ポイントを把握しましょう。

スキルアップ

整備士の給料アップにつながる最も直接的な方法の一つが、スキルのアップです。スキルアップは、整備士としての技術力と知識を向上させるために重要な要素です。

スキルアップには、以下の方法があります。

まず、専門的な技術や知識を磨くことが重要です。例えば、特定のメーカーや車種に特化した整備士としての技術を高めるためには、そのメーカーや車種に関する専門書や技術情報を積極的に学ぶことが必要です。また、新しい修理方法や診断ツールの習得、最新の技術トレンドにも敏感になることが重要です。

さらに、自主的な学習もスキルアップには欠かせません。整備関連のセミナーや研修、オンラインの教材や動画などを活用し、最新の知識と技術を学ぶことができます。また、他の整備士や専門家との交流や情報共有も効果的です。自分自身の成長のために時間や努力を投資することで、他の整備士との差別化や評価を高めることができます。

さらに、新しい技術やトレンドにアンテナを張り続けることも重要です。自動車業界は常に進化しており、新たな技術やエコロジー、電気自動車などの新たな分野も登場しています。これらに対応するために、敏感になり、自ら情報収集を行い、新しい技術の習得に取り組むことが求められます。

スキルアップは、整備士としての成長や給与アップに直結します。スキルを高めることによって、品質の高い修理や整備ができるため、求められる価値も高まります。給料アップだけでなく、自身のキャリアの発展や仕事への充実感を得るためにも、継続的なスキルアップを意識しましょう。

資格取得

整備士の給料アップやキャリアの発展において、資格取得も重要な要素です。資格取得は整備士のスキルや能力を客観的に証明する手段となります。

まず、整備士の資格を取得することで、自身のスキルを広げることができます。資格取得には、試験や実技試験、経験年数などの条件があります。これらの条件をクリアすることで、自身の専門知識や技術を評価される機会が得られます。また、資格の取得過程で学んだ新たな知識や技術は、お客様からの信頼も高め、給与水準にも反映されることがあります。

さらに、資格取得はキャリアの発展にも繋がります。多くの業界では、資格保持者に対してキャリアパスの選択肢や昇進の機会が与えられる場合があります。特に上位の資格を取得することで、より高度な仕事に携わるチャンスが広がります。これによって、給与水準の向上やキャリアの充実を実現することが可能です。

また、資格取得は自己啓発や学習の意欲を示すものでもあります。業界においては、常に進化していく新技術や法律の変更などがあります。資格取得を通じて、自身の知識やスキルをアップデートすることは、整備士としての競争力を高めるために欠かせません。また、資格取得は自身の成長意欲を示すものでもあり、将来のキャリアパスの展望を広げる一助となります。

整備士として給料アップを目指すのであれば、積極的に資格取得に取り組むことが重要です。自分自身の能力を向上させ、市場価値を高めるために、適切な資格を目指して学習と努力を続けましょう。資格取得は整備士の給与アップだけでなく、将来的なキャリアの展望や自己成長の一環としても重要な要素となります。

まとめ

整備士の給料について、多くの要素が影響を及ぼすことがわかりましたね。

重要なポイント

整備士の給料について考える上で、以下の重要なポイントを押さえておきましょう。

まず、給料は経験年数や持っている資格、所属する企業や地域など多くの要素に影響されることがわかりました。初任給だけでなく、給料アップやキャリアの発展を目指す際には、自身のスキルの向上や市場価値の向上が重要です。

また、資格取得は整備士のスキルを客観的に証明する手段であり、給料にも影響します。より高度な資格を取得することで、自身の専門性や技術力を向上させ、給与水準を高めることができます。

しかしながら、給料だけではなく、仕事への情熱ややりがいも大切です。整備士としての仕事に情熱を持ち、自分のスキルが人々の安全を守るというやりがいを感じましょう。

そのためにも、スキルアップや資格取得に取り組むことが重要です。常に新しい技術やトレンドにアンテナを張り、自己啓発や学習を継続しましょう。自分自身の成長や市場価値の向上を図ることで、給料アップやキャリアの発展につなげることができます。

最後に、一歩先を行くためには継続が重要です。スキルアップや資格取得には時間と努力が必要ですが、一歩一歩着実に前進することで給料アップやキャリアパスに繋がるでしょう。

給料は整備士にとって重要な要素ですが、仕事への情熱、スキルの向上、市場価値の向上も同じくらい大切です。バランスよく取り組みながら、自身の成長とキャリアの発展を目指しましょう。

一歩先を行くために

給料アップやキャリアの発展を目指すためには、一歩先を行くことが重要です。以下に、一歩先を行くためのポイントを紹介します。

まず、市場価値を上げるためには、新しい技術の学習や取得が必要です。常に最新の修理方法や診断技術、新しい車種や機種の特徴について学び続けることで、自身のスキルを向上させることができます。その結果、需要が高い整備士としての地位を築くことができ、給料にも反映されるでしょう。

次に、自己投資も重要です。自己投資とは、自身の成長やスキルアップのために時間や費用を投じることです。例えば、資格取得のための講座や研修に参加することや、専門書やオンライン教材の購入などです。自己投資によって、自身の能力や知識を高めることができ、給料アップに繋がる可能性があります。

さらに、自己アピールやキャリアプランの明確化も重要です。自分の成果や経験を適切にアピールすることで、給料交渉の材料にすることができます。また、将来のキャリアプランを考え、どのようなスキルや経験を積むべきか明確にしておくことで、キャリアの発展にも繋がるでしょう。

最後に、チャレンジ精神を持つことも重要です。新たな仕事やプロジェクトに積極的に参加し、自分自身を成長させる機会を逃さないことが大切です。また、失敗から学び、改善点を見つける能力も求められます。チャレンジ精神を持ちながら、自分の能力を信じ、一歩ずつ前進していきましょう。

給料アップやキャリアの発展は、一歩先を行く意識と努力が不可欠です。自らの市場価値を高めるために、新しい技術を学び、自己投資を行い、自己アピールやキャリアプランを明確にしましょう。そして、積極的なチャレンジを忘れずに、成長と成功を目指して進んでいきましょう。

最終的なアドバイス

これだけ読んで頂き、ありがとうございました。最後に一つアドバイスをさせて下さい。

給料だけではない

給料は整備士にとって大切な要素ですが、給料だけがすべてではありません。整備士として働く上で、仕事への情熱ややりがいも同じくらい重要です。

整備士は、自分のスキルが人々の安全を守るというやりがいを感じることができます。整備士の仕事は、機械の安全性を確保するための重要な役割を果たしています。自動車やバイク、航空機など、機械の正常な動作を維持することで、多くの人々の安全や快適な移動が実現されます。このような社会的な貢献を実感することは、給料以上の充実感を与えてくれるでしょう。

また、整備士として働く上で大切なのは、仲間やチームとの協力です。チームでの作業によって、効率的かつ質の高い修理や整備が実現できます。仲間と共に課題に取り組むことや知識や技術の共有は、整備士としての成長を促し、仕事の醍醐味となるでしょう。

また、整備士の仕事は日々の技術や知識の向上を必要とします。新しい技術やトレンドに追いつくためには、常に学び続ける姿勢が必要です。自己成長や専門知識の継続的な学習は、給料アップへとつながるだけでなく、仕事への満足感や自己成就感にも繋がります。

給料だけでなく、仕事への情熱ややりがい、仲間との協力、自己成長の意欲も整備士にとって重要な要素です。これらをバランスよく持ちながら、整備士としてのキャリアを築いていきましょう。給料は大切ですが、自身の仕事への情熱を忘れずに、充実した整備士人生を送りましょう。

継続は力なり

整備士としての成長や給料アップを目指すためには、継続的な努力が欠かせません。一歩一歩着実に前進することが重要です。スキルアップや資格取得には時間と努力が必要ですが、それぞれの成果は給料やキャリアに必ず反映されます。諦めずに情熱を持って取り組み、継続することで目標を達成する力を身に付けましょう。整備士としての道は一筋縄ではいかないこともありますが、継続的な努力と信念を持って進んでいけば、結果が必ずついてくるはずです。自分自身の能力を信じて、自己成長を続けましょう。

株式会社萩原工業
ロゴ

ご経験者のより良い条件を求めた転職、多少のブランクがある方の現場復帰、未経験の方のチャレンジを歓迎する整備士の求人情報をさいたま市で公開しています。また、高校や大学の新卒採用も積極的に実施しています。


株式会社萩原工業

〒336-0033

埼玉県さいたま市南区曲本4-1-11

048-862-1471
CONTACT
お問い合わせ
一覧に戻る

NEW

CATEGORY

ARCHIVE

TAG